ਓਨਟਾਰੀਓ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਿੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 2% ਵਾਧੇ ਦਾ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ

ਟੋਰਾਂਟੋ – ਓਨਟਾਰੀਓ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ ਪਬਲਿਕ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ $40,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਿੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੋ-ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਹਰ ਸਾਲ 1.25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦੀ ਹੈ।

CUPE – ਜੋ ਕਿ 55,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਚਪਨ ਦੇ ਸਿੱਖਿਅਕ, ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬੱਸ ਡਰਾਈਵਰ ਅਤੇ ਰੱਖਿਅਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ – ਨੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਪੰਜ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਲਈ ਕਾਨਟ੍ਰੈਕਟ ਦੀ ਮਿਆਦ 31 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਏ ਪਹਿਲੇ ਕਾਨਟ੍ਰੈਕਟ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਲਈ ਮਿਆਰ ਤੈਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। CUPE ਨੇ ਪ੍ਰਾਂਤ ਨੂੰ 11.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ – ਜਾਂ $3.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ – ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਉਜਰਤ ਵਾਧੇ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ – ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਹੋਰ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਸਟੀਫਨ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਾਜਬ, ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

Ontario is proposing to give education workers represented by the Canadian Union of Public Employees who make less than $40,000 a two-per-cent raise per year.

The government proposes giving them raises of 1.25 per cent each year of a four-year deal for workers who earn over that amount.

CUPE, represents 55,000 workers including early childhood educators, school administration workers, bus drivers and custodians — has published government’s first offer in contract negotiations.

Education Minister Stephen Lecce says in a statement that the government’s proposal is reasonable, fair and provides stability.