ਕੈਨੇਡਾ ਪੋਸਟ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਕਰੀਬ 8 ਮਿਲੀਅਨ ਪਾਰਸਲ ਅਤੇ ਚਿੱਠੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਰਹੀਆਂ। ਇਸ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਲੇ ਕੇ ਕਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਕਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਖ ਦੇ ਬਿਆਨ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਮੱਦਖਲ ਹੋਈ ਹੈ, ਪਰ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਮੁਦਦੇ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਠੋਸ ਨਤੀਜਾ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲਿਆ।
ਕੈਨੇਡਾ ਪੋਸਟ ਦੇ ਸਟ੍ਰੈਟੇਜਿਕ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਵਾਇਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਜੌਹਨ ਹੈਮਿਲਟਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਮੁਕੰਮਲ ਹੱਲ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਪਰ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਹਰ ਵਰਕਰ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ। ਹੈਮਿਲਟਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਜੋੜਿਆ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਾਲੇ ਰਾਜੀਨਾਮੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹਾਲੇ ਵੀ ਦੂਰ ਹੈ।
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕੌਮੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੈਨ ਸਿੰਪਸਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਹੌਸਲੇ ਉੱਚੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪੱਖ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਤੋਂ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਲਟਕਾਉਂਦਾ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਪੋਸਟ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਭੱਤੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਵੱਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਰਵਾਏ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਸਿੰਪਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 24 ਫੀਸਦ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੇਵਲ 11.5 ਫੀਸਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਗੇ ਵਧਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਵੀਕਐਂਡ ਦੌਰਾਨ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੋਂ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇਸੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸਿੰਪਸਨ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਰਵਾਏ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕ੍ਰਾਊਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ “ਗਿਗ ਵਰਕਰ” ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਬੂਲਯੋਗ ਨਹੀਂ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਹੈਮਿਲਟਨ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵੀਕਐਂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਖਰਚੇ ਘਟਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਚਲਦੇ ਰੋਜ਼ਮਰਾ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਖੁਦਰਾ ਵਿਕਰੇਤਾ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਈ ਛੋਟੇ ਵਪਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪਾਰਸਲ ਦੀ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਆਰਡਰ ਰੱਦ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਹੜਤਾਲ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਦਬਾਅ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੋਈ ਹਲ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ।
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਲੇ ਕੇ ਕੁਝ ਮੱਦਖਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚਾਲੇ ਖੇਚਲ ਹਾਲੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਰਹਿਸ਼ੀ ਇਸ ਉਡੀਕ ਵਿੱਚ ਹਨ ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਤੇ ਪਾਰਸਲ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪਹੁੰਚ ਸਕਣ।
